tag:garcons10.blog.co.uk,2009-11-09:/MokoFeed2009-11-09T13:34:59+01:00tag:garcons10.blog.co.uk,2007-10-19:/2007/10/20/olhando~3164550/jacocassiano2007-10-20T00:18:46+02:002007-10-20T00:18:46+02:00 <p>Jakson,<br> Wilton,<br> Geraldo,<br> Rafael,Silvio,<br> Mario,<br> Weverton,Fernandes,<br> Ze lima...</p> <p>Estamos de olho...! </p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2007/10/20/olhando~3164550/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2007-10-19:/2007/10/20/vc_viu~3164542/jacocassiano2007-10-20T00:12:02+02:002007-10-20T00:12:02+02:00 <p>VOÇE JA VIU O SINDICATO NA SUA EMPRESA,<br> VOÇE JA VIU O SINDICATO LUTANDO PRA VC GANHA 10%,<br> VOÇE JA VIU O SINDICATO CHEGANDO SEM SER CHAMADO,<br> VOÇE JA VIU O SINDICATO CHECANDO TUDO E TODOS OS RESTAURANTES E BARES DA SUA CIDADE,<br> SERA QUE O SINDICATO E SO PARA FICA PARADO. </p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2007/10/20/vc_viu~3164542/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2007-10-19:/2007/10/19/eles~3164147/jacocassiano2007-10-19T22:34:40+02:002007-10-27T12:11:50+02:00 <p>ELES ESTAO DE OLHO NA SUA CAIXINHA,<br> ELES FAZEM VC TRABALHAR DOIS HARARIO,<br> ELES PAGAM MAL,<br> ELES NÃO GOSTAO DOS FONCIONARIOS,<br> MESMO ASSIM ELES DIZEM PRA OS GARÇONS,<br> VCS TEM QUE VENDER MAIS($) PRA CAIXINHA AUMENTAR PARA OS FONCIONARIOS.</p> <p>TODOS OS RESTAURANTES DIZEM QUE REPASSARÃO OS 10%,<br> MAS NO PAPEL NAO E ASSIM,<br> OU QUANDO TEM PAPEL E ASSIM. </p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2007/10/19/eles~3164147/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2007-10-19:/2007/10/19/clientes~3164057/jacocassiano2007-10-19T22:17:14+02:002007-10-27T12:01:37+02:00 <p>OS CLIENTES ACREDITAO QUE<br> SEMPRE QUANDO PAGA A CONTA,<br> ELES ESTAO DEIXANDO 10% PARA O GARÇOM,<br> SERA QUE ISSO E VERDADE ?,<br> SERA QUE OS CLIENTES JA VIU,<br> A FOLHA DE PAGAMENTO DE UM GARÇOM ?. </p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2007/10/19/clientes~3164057/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2007-10-19:/2007/10/19/o_roubo_e_ouro~3164029/jacocassiano2007-10-19T22:09:38+02:002007-10-27T12:03:40+02:00 <p>SEMPRE TEM BRIGA ENTRE SINDICATO, RESTAURANTES, BARES, E...,<br> MAS O OURO TÁ FICANDO COM QUEM...?,<br> SERA QUE E COM OS AUXILIARES DE LIMPESA. </p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2007/10/19/o_roubo_e_ouro~3164029/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2007-10-19:/2007/10/19/a_verdade~3164000/jacocassiano2007-10-19T22:00:15+02:002007-10-25T23:32:45+02:00 <p>E VERDADE QUE AS EMPRESAS NAO REPASSAM OS 10%,<br> E VERDADE QUE AS EMPRESAS ESTAO DE OLHO NA CAIXINHA,<br> E VERDADE QUE AS EMPRESAS ESTAO ENGORDANDO COM OS 10% DOS FONCIONARIO,<br> "E VERDADE QUE AS EMPRESAS FAZEM ACORDOS COM O SINDICATO ?",<br> E VERDADE QUE AS EMPRESAS ESTAO ROUBANDO OS 10% DOS GARÇONS,<br> E VERDADE QUE TEM MUITAS COISAS ERRADAS...!</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2007/10/19/a_verdade~3164000/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2007-10-19:/2007/10/19/a_denucia~3163960/jacocassiano2007-10-19T21:50:26+02:002007-10-27T12:08:29+02:00 <p>ATE QUANDO VC VAI VER AS COISAS<br> E NÃO FAZER NADA,<br> ATE QUANDO VC DEIXAR FAZER O QUE FAZEM COM VC,<br> ATE QUANDO VC VAI FICAR<br> OLHANDO OS RESTAURANTES SUGAREM TUDO E TODOS,<br> TUDO E REFERENTE AO QUE ENTRA "AOS 10%",<br> E TODOS AOS FONCIONARIOS "AO O HORARIO".</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2007/10/19/a_denucia~3163960/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2007-10-19:/2007/10/19/a_lei~3163909/jacocassiano2007-10-19T21:39:19+02:002007-10-19T21:39:19+02:00 <p>NOS RESTAURANTES, A LEI TÁ LONGE DE VIGORAR,<br> A LEI TÁ LONGE DE CHEGAR,<br> A VARIOS ANOS QUE TRABALHO LÁ,<br> E O SINDINCATO ONDE ESTÁ. </p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2007/10/19/a_lei~3163909/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2006-11-22:/2006/11/22/garcons~1355823/jacocassiano2006-11-22T05:59:56+01:002006-11-24T02:16:52+01:00 <p> IV. ? JORNADA DE TRABALHO</p> <p>Clausula 26? - Compensacao de Horas de Trabalho<br> Acordam as partes, quando viavel a supressao total, ou parcial do trabalho aos sabados mediante a compensacao de horas com a prorrogacao da jornada de segunda a sexta-feira, ate limite das horas suprimidas.</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2006/11/22/garcons~1355823/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2006-11-22:/2006/11/22/vamos~1355818/jacocassiano2006-11-22T05:49:43+01:002006-11-24T02:08:33+01:00 <p>Clausula 21? - Contrato de Experiencia<br> Ao empregado que for readmitido para o exercicio da mesma funcao, nao se aplica o disposto no ? 2?, letra ?c?, do artigo 443 da C.L.T.</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2006/11/22/vamos~1355818/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2006-11-22:/2006/11/22/atencao~1355807/jacocassiano2006-11-22T05:30:46+01:002006-11-24T02:18:54+01:00 <p>Clausula 17? - Gorjetas Espontaneas ou Facultativas ? Pagamento de Encargos<br> As empresas que adotarem a modalidade de gorjetas espontanias ou facultativas deverao pagar os encargos previdenciarios e trabalhistas, ? e exclusivamente, sobre os valores constantes da Tabela de Estimativa de Gorjetas, anexa ao presente Instrumento Coletivo.</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2006/11/22/atencao~1355807/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2006-11-22:/2006/11/22/como_dividir~1355802/jacocassiano2006-11-22T05:24:08+01:002006-11-24T01:58:02+01:00 <p>- Gorjetas Obrigatorias ou Compulsorias ? Pagamento de Encargos<br> As empresas que desejarem cobrar as gorjetas/taxa de servico de forma obrigatoria ou compulsorias deverao reter 35% do valor bruto das mesmas para pagamento dos encargos fiscais, previdenciarios e trabalhistas correspondentes, repassando aos empregados 65% do valor remanescente, que serao inclusos em holerite em campo proprio distinto do salario quitado diretamente ao empregado, devendo esta situacao ser anotada em CTPS.</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2006/11/22/como_dividir~1355802/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2006-11-22:/2006/11/22/sera_que_as~1355800/jacocassiano2006-11-22T05:18:18+01:002006-11-24T02:03:00+01:00 <p>Nao sendo explicitado na forma do ? 1? acima, as gorjetas serao tidas como facultativas ou espontaneas e a empresa nao se beneficiara vantagem prevista no ? 3?, da clausula 4?.</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2006/11/22/sera_que_as~1355800/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2006-11-22:/2006/11/22/honestos~1355797/jacocassiano2006-11-22T05:08:07+01:002006-11-24T02:28:20+01:00 <p> - Na modalidade de gorjetas obrigatorias ou compulsorias, estas deverao ser fixadas nas notas de despesas ou cupons fiscais acompanhadas dos dizeres ?TAXA DE SERVICO OBRIGATORIA?, ?SERVICO OBRIGATORIO? ou ?GORJETA OBRIGATORIA?.</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2006/11/22/honestos~1355797/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2006-11-22:/2006/11/22/sabemos~1355793/jacocassiano2006-11-22T05:01:59+01:002006-11-24T02:30:52+01:00 <p>Havera duas modalidades de gorjetas: as obrigatorias ou compulsorias e as facultativas ou espontaneas. As empresas poderao adotar qualquer uma destas modalidades, a seu exclusivo criterio.</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2006/11/22/sabemos~1355793/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2006-11-22:/2006/11/22/chega~1355770/jacocassiano2006-11-22T04:16:40+01:002006-11-24T16:12:20+01:00 <p> Os empregados que percebem salario igual ou superior a R$ 3.647,00 (tres mil seiscentos e quarenta e sete reais) caso a empresa nao conceda e que nao venha conceder plano de saude, terao acrescido ao mesmo a parcela fixa de R$ 339,00 (trezentos e trinta e nove reais) para a empresa que ja concede ou venha conceder plano de saude, sem qualquer custo ao empregado, terao acrescido ao mesmo a parcela fixa de R$ 237,00 (duzentos e trinta e sete reais) e negociarao direta e livremente com a empresa majoracao superior.</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2006/11/22/chega~1355770/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2006-11-22:/2006/11/22/vamos_aprender~1355762/jacocassiano2006-11-22T04:12:11+01:002006-11-24T16:20:59+01:00 <p> - Correcao Salarial<br> Os salarios devidos em 1� de Julho de 2004 serao corrigidos em 1� de Julho de 2006 pela aplicacao do fator 1.0945 (um ponto zero nove quarenta e cinco). Na aplicacao desse indice, excetuados os aumentos decorrentes de promocao, equiparacao salarial, termino de aprendizagem e transferencia, deverao ser compensadas as antecipacoes concedidas no curso da convencao de 2.004/2006, em especial as decorrentes do Aditamento levado a efeito em Julho de 2.005 ( 1.04 um ponto zero quatro) e em Janeiro de 2.006 ( 1.03 um ponto tres), restando, do periodo, o fator 1.0217 ( um ponto zero dois um sete) que devera ser aplicado sobre os salarios devidos em 01 de Janeiro de 2.006, acrescidos de aumento real de 1% (um porcento), resultando na aplicacao do fator 1.0319 ( um ponto zero tres um nove )</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2006/11/22/vamos_aprender~1355762/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2006-11-22:/2006/11/22/vamos~1355755/jacocassiano2006-11-22T04:04:05+01:002006-11-24T16:29:58+01:00 <p>As partes signatarias deste instrumento, de um lado o SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO HOTELEIRO E SIMILARES DE SAO PAULO, conhecido como SINTHORESP � SINDICATO DOS TRABALHADORES EM HOTEIS, APART HOTEIS, MOTEIS, FLATS, PENSOES, HOSPEDARIAS, POUSADAS, RESTAURANTES, CHURRASCARIAS, CANTINAS, PIZZARIAS, BARES, LANCHONETES, SORVETERIAS, CONFEITARIAS, DOCERIAS, BUFFETS, FAST-FOODS E ASSEMELHADOS, cuja a denominacao a ser adotada futuramente sera de SINTSHOGASTRO-SPR- SINDICATO DOS TRABALHADORES NO COMERCIO E SERVICOS EM GERAL DE HOSPEDAGEM, GASTRONOMIA, ALIMENTACAO PREPARADA E BEBIDA A VAREJO, DE SAO PAULO E REGIAO, localizado nesta Capital de Sao Paulo, Bairro da Liberdade, Rua Tagua n� 282 e, de outro lado, o SINDICATO DOS HOTEIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DE SAO<br> PAULO, localizado nesta Capital de Sao Paulo, Bairro de Vila Buarque, Largo do Arouche n� 290, por intermedio de seus Diretores Presidentes, em funcao das respectivas representacoes, profissional e economica e de suas bases territoriais, ajustam a presente CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO DE 2006/2008 � ( DOIS ANOS), para prorrogacao das Clausulas vigentes no periodo de 1� de julho de 2004 a 30 de junho de 2006, por mais vinte e quatro meses, isto e, vigencia a partir de 1� de julho de 2006 ate 30 de junho de 2008, mediante aperfeicoamentos e atualizacoes pertinentes, para estabelecer a presente Norma Coletiva, cujas clausulas seguem transcritas:</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2006/11/22/vamos~1355755/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2006-11-21:/2006/11/21/exemplo~1354030/jacocassiano2006-11-21T17:45:30+01:002006-11-21T17:45:30+01:00 <p> Dia sim...Dia não:<br> Quer dizer que há empresas,que repassam os 10%,algumas fazem dessa maneira:</p> <p>Dia sim, para a ( EMPRESA )<br> Dia não, para a ( EMPRESA )</p> <p> OU</p> <p>Dia sim, para o ( EMPREGADO )<br> Dia não, para o ( EMPREGADO ).</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2006/11/21/exemplo~1354030/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2006-11-21:/2006/11/21/serai_que~1353850/jacocassiano2006-11-21T17:02:47+01:002006-11-21T17:02:47+01:00 <p> Nas empresas onde for adotada a modalidade de gorjetas espontâneas ou facultativas, além do valor da Tabela de Estimativa de Gorjetas, nenhum outro a este título deverá ser incluído na remuneração do empregado, para fins de cálculo dos direitos trabalhistas aqui tratados (férias, 13º salário e FGTS).</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2006/11/21/serai_que~1353850/#comments">Comments</a> </small> </p>tag:garcons10.blog.co.uk,2006-11-21:/2006/11/21/gorjetas~1353747/jacocassiano2006-11-21T16:35:48+01:002006-11-21T16:35:48+01:00 <p> - O regime de cobrança de gorjetas obrigatórias ou compulsórias, descrito nesta cláusula é opcional, com o que fica mantido o regime de estimativa para as empresas onde as gorjetas não são obrigatórias (regime de estimativa).</p> <p> <small> <a href="http://garcons10.blog.co.uk/2006/11/21/gorjetas~1353747/#comments">Comments</a> </small> </p>